Desarrollar, implementar y supervisar programas y estrategias de desarrollo organizacional que optimicen los procesos internos, fortalezcan la cultura organizacional y promuevan el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa.
licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, gestión empresarial, ingeniería industrial o afín.
*responsabilidades*:
1. Creación y aplicación de planes de desarrollo individualizados según las necesidades de cada nível.
2. Diseño y aplicación de plan de desarrollo acorde a las necesidades de los distintos níveles de la empresa.
3. Control y seguimiento de evaluaciones de desempeño, identificación de talento interno y planes de sucesión.
4. Capacidad para diagnosticar y fortalecer la cultura organizacional.
5. Manejo de indicadores
6. Familiaridad con plataformas e-learning y herramientas de gestión del talento.
7. Experiência de 2-3 años diseñando e implementando programas de capacitación para todos los níveles de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $14,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial