Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón.
#somoskof y sabemos que nuestro talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:
segundo ayudante
requisitos
* formación: secundaria terminada
* experiencia: trabajo físico, carga y descarga
* disponibilidad de horario
funciones
* apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
* entregar el producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
* verificar que el envase retornable esté completo.
* apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la ruta de reparto.
* participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes normas y requisitos aplicables.
ofrecemos
* sueldo base
* fondo de ahorro
* caja de ahorro
* vales de despensa
* oportunidades de desarrollo
* ptu
* aguinaldo y prima vacacional superior
en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
#j-18808-ljbffr