Descripción del puestocoordinador de capital humano responsable de liderar y coordinar las actividades clave del área de recursos humanos, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, selección, inducción, nómina y relaciones laborales.responsabilidadesplanificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.gestionar inducción, elaboración y renovación de contratos laborales.administrar el sistema de nómina (contpaqi, noi, sap, sua, imss) y asegurar la precisión y puntualidad de pagos.controlar altas, bajas y reingresos ante instituciones de seguridad social (imss, sua, infonavit).atender y resolver incidencias relacionadas con asistencia, ausentismo, vacaciones y prestaciones.facilitar la comunicación interna sobre movimientos de personal y eventos corporativos.monitorear cumplimiento de normativas laborales y mantener expedientes actualizados.apoyar la implementación de programas de capacitación y desarrollo interno.requisitoslicenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.experiencia mínima de 2 años en un puesto similar de recursos humanos.conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana y manejo de sistemas de nómina (noi, contpaqi, sap, sua, imss).dominar excel y herramientas de gestión de capital humano.excelente manejo de datos y documentación.capacidad para anticiparse a las necesidades del área.habilidades y competenciascomunicación efectiva.empatía y habilidades de negociación.resolución de problemas y toma de decisiones.liderazgo y coordinación de equipos.organización y gestión simultánea de múltiples tareas.beneficiossalario mensual competitivo ($6,000 - $15,000 mxn).prestaciones de ley (seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).oportunidades de desarrollo profesional (programas de capacitación, formación continua).beneficios corporativos (caja de ahorro, descuentos especiales para empleados, gimnasio).
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