Mobilityado región villahermosa, busca jefe de gestión del talento y capacitación, siendo un profesional clave en nuestra organización, responsable de ejecutar estrategias efectivas para atraer y desarrollar el talento dentro de nuestra empresa. Siendo sus principales funciones la selección y evaluación de candidatos, implementación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando que los colaboradores se encuentren alineados con los objetivos y valores institucionales.
responsabilidades principales:
* proveer de manera oportuna a la empresa de colaboradores que empaten con los perfiles de puestos establecidos.
* garantizar el cumplimiento de la normatividad en materia de capacitación, que permitan lograr un desarrollo profesional y personal en el grupo, buscando alcanzar los objetivos estratégicos.
* planificar, organizar y dirigir todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
* identificar las necesidades formativas y profesionales de los colaboradores para diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación que mejoren el desempeño y productividad empresarial.
* gestionar la evaluación de desempeño, establecer planes de mejora, sucesión y retención del personal clave para contribuir a la disminución de la rotación regional.
* fomentar un ambiente de trabajo productivo e inclusivo, actuando como mentor y facilitador del desarrollo profesional de los empleados.
* colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de talento con la visión y objetivos de la empresa, así como gestionar presupuestos y elaborar informes del área.
* dar cumplimiento a las actividades cronogramadas de manera regional y corporativa, asegurando la participación activa y orgánica para integración de los colaboradores.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, gestión empresarial, contabilidad o carrera a fin.
* experiencia mínima de 3 años liderando equipos de gestión de talento humano y procesos de reclutamiento, selección y capacitación en empresas de transporte.
* conocimientos sólidos en técnicas de entrevistas, aplicación de evaluaciones psicométricas y dominio del marco legal de la capacitación.
* habilidades en liderazgo, gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de conflictos.
* manejo de indicadores de cobertura, capacitación y gestión del talento humano.
* disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.
condiciones:
* contratación directa con mobilityado.
* salario competitivo acorde al mercado y experiencia.
* prestaciones superiores a las de ley.
* oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
* este perfil integra funciones estratégicas en el sector de recursos humanos de transporte, adaptado al contexto de ado, una empresa líder en transporte.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $23, $29,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* vales de despensa
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* capacitación: 2 años (obligatorio)
* administración de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 15/09/2025