Descripción del puesto
el generalista de recursos humanos es responsable de gestionar de forma integral los procesos de recursos humanos del corporativo, alineando las estrategias del talento humano con los objetivos organizacionales de las tres marcas.
responsabilidades principales
1. coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para las tres marcas.
2. administrar la nómina en coordinación con el área contable o externa, asegurando exactitud y cumplimiento de fechas.
3. supervisar y ejecutar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
4. implementar estrategias de clima organizacional, reconocimiento y retención de talento.
5. gestionar contratos, expedientes del personal, altas, bajas y modificaciones ante el imss y otras instancias legales.
6. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (lft, nom-035, etc.).
7. fungir como enlace entre colaboradores y dirección para temas disciplinarios, quejas o sugerencias.
8. supervisar políticas internas y manuales del empleado.
9. apoiar en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y desarrollo del liderazgo.