Funciones y responsabilidades:
- actualización de las descripciones y perfiles de puesto
- reclutamiento y selección de personal (operativos/administrativos)
- aplicación e interpretación de psicometrias
- revisión de referencias laborales y exámenes médicos
- gestión de entrevistas (capital humano - jefe inmediato de la posición)
- manejo del irp (mensual)
- estrategias de rys
- manejo de indicadores del área
- recorridos de seguridad e higiene
- cumplimiento de normativa de protección civil
- conocimiento de la lft
- mediciones de clima laboral
- planes de desarrollo
- aplicación de dnc
- gestion del plan anual de capacitación
- gestión e impartición de inducción
- aplicación de nom-035
- manejo de sirce
- manejo de prenomina
- manejo de repse (deseable)
- manejo de sistema de gestión de la calidad (deseable)
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial