Asesor(a) de presentación visual – boutique (mango centro comercial oasis coyoacán)
responsable de asegurar la colocación oportunas del producto dentro de la boutique y de realizar cambios en los aparadores para potenciar las ventas a través de la correcta presentación de los productos.
* requisitos:
* bachillerato concluido.
* mínimo 1 año de experiencia en visual merchandising o escaparatista.
* disponibilidad para trabajar de lunes a viernes con dos días de descanso en fin de semana.
* conocimiento en manejo de reportes de ventas y kpis.
* funciones:
* asegurar la ubicación correcta del producto.
* manejo de pautas de coordinación.
* realizar cambio de aparador y pasarela.
* desarrollar estrategias de venta.
* elaborar y presentar reportes de ventas.
* beneficios:
* sueldo base.
* prestaciones de ley.
* servicio médico.
* comedor de colaboradores.
* descuento de empleados.
* plan de carrera.
coordinador(a) de presentación visual – tienda departamental (polanco, coyoacán, santa fe)
responsable de coordinar y guiar la ejecución de la estrategia de presentación visual en la tienda departamental, facilitando al equipo los requerimientos necesarios para una operación adecuada.
* requisitos:
* mínimo 3 años de experiencia en el área visual/display; preferida experiencia en puestos de supervisor o coordinador.
* licenciatura concluida en administración de empresas, hotelería y turismo, mercadotecnia, diseño industrial, diseño gráfico, comunicación o áreas afines.
* disponibilidad de horario flexible.
* facilidad para trasladarse a zona de polanco/santa fe.
* cualidades: liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados.
* habilidades: planeación, administración de personal, estrategia de marketing.
* beneficios:
* sueldo mensual bruto ($14,310 mensual brutos).
* prestaciones de ley.
* comedor subsidiado.
* servicio médico.
* vales de despensa a partir del tercer mes.
* fondo de ahorro.
* aguinaldo 30 días.
* descuentos a empleados.
* horario de lunes a domingo con dos descansos (guardias roladas).
* jornada: 8 horas más hora de comida.
en el palacio de hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de sexo, origen étnico, edad, estado civil, ideología, opinión política, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih. Esta vacante se encuentra abierta para personas con discapacidad; si necesita algún ajuste razonable o apoyo adicional para el proceso, comunícalo en su primer contacto con atracción de talento.
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