Descripción y detalle de las actividades
*actividades*
realizar visitas a las plantas para llevar a cabo sondeos y encuestas laborales dirigidas al personal indirecto de cafetería, mantenimiento y limpieza.
Analizar y gráficar los datos recopilados en las encuestas y sondeos realizados, para detectar patrones y generar indicadores de gestión.
Formulación de propuestas de mejora enfocadas en la reducción de ausentismo y rotación del personal indirecto de cafetería, mantenimiento y limpieza.
Presentar a la gerencia un informe final detallado sobre los hallazgos encontrados así como un plan de mejora.
Experiência y requisitos
- preferentemente carrera psicología o trabajo social
- automóvil propio
- laptop
- experiência en entrevistas con el personal para obtener información relacionada con condiciones de trabajo, motivación y liderazgo que incidan en la rotación y ausentismo
- conocimiento de metodologías o iniciativas relacionadas con la permanencia del personal
- disponibilidad para contrato temporal de 4 a 6 meses
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* temporal
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no