Descripción y detalle de las actividades*actividades*realizar visitas a las plantas para llevar a cabo sondeos y encuestas laborales dirigidas al personal indirecto de cafetería, mantenimiento y limpieza.analizar y gráficar los datos recopilados en las encuestas y sondeos realizados, para detectar patrones y generar indicadores de gestión.formulación de propuestas de mejora enfocadas en la reducción de ausentismo y rotación del personal indirecto de cafetería, mantenimiento y limpieza.presentar a la gerencia un informe final detallado sobre los hallazgos encontrados así como un plan de mejora.experiência y requisitos- preferentemente carrera psicología o trabajo social- automóvil propio- laptop- experiência en entrevistas con el personal para obtener información relacionada con condiciones de trabajo, motivación y liderazgo que incidan en la rotación y ausentismo- conocimiento de metodologías o iniciativas relacionadas con la permanencia del personal- disponibilidad para contrato temporal de 4 a 6 mesesbeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- seguro de vida- fondo de ahorro- seguro de gastos médicos- servicios médicos en planta*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* temporal*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo*estudios* carrera con título profesional*disponibilidad p.viajar* no