Taylors – gerente de recursos humanosvacante para la empresa taylors en benito juárez, ciudad de méxico.lugar de trabajo: insurgentes sur frente a metrobús nápoles.prestaciones de ley desde el primer día, contrato directo, vales de despensa y fondo de ahorro.descripción del puesto: líder estratégico de rrhh responsable de alinear el capital humano con los objetivos de la empresa, fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente inclusivo.responsabilidades principales:diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada a la visión a largo plazo.gestionar todo el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y salida.liderar la transformación cultural hacia un entorno de alto rendimiento e inclusivo.administrar procesos de personal, altas, bajas e incidencias, asegurando cumplimiento laboral.desarrollar y estandarizar políticas y procedimientos de rrhh.optimizar estrategias de compensación y beneficios.requisitos:experiencia probada como gerente de rrhh o posición similar.conocimiento profundo de leyes laborales y mejores prácticas.excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.ofrecemos:oportunidad de impactar calidad de vida de familias.salario competitivo con bonificaciones y beneficios superiores.desarrollo profesional y crecimiento interno.idoneus talent – responsable de talentovacante para la empresa idoneus talent en benito juárez, ciudad de méxico.responsabilidades:diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención.supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.garantizar cumplimiento de normativas laborales stp.implementar programas de desarrollo y clima organizacional.gestionar nómina, compensaciones y beneficios.monitorear indicadores clave de rrhh y proponer mejoras.requisitos:licenciatura en administración, psicología, rrhh o afín.mínimo 3 años de gestión rrhh.conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y desarrollo organizacional.manejo de sistemas de gestión de rrhh y herramientas digitales.manejo de iso *.ofrecemos:salario bruto\ (28,000 mxn\).
prestaciones de ley y superiores tras 3 meses.horario lunes a viernes 9:*:00.llano de la torre – asistente de recursos humanosempresa líder en acabados de construcción busca un asistente de rrhh.requisitos:disponibilidad para trasladarse a vallejo, morelos, hidalgo y puebla.licenciatura terminada en psicología, administración, contaduría (pasante o titulado).
experiencia mínima 6 meses en puesto similar.conocimiento en reclutamiento, selección, administración y pruebas psicométricas.organizado, puntual, proactivo.actividades:altas, bajas y cambios de puesto.reclutamiento y selección.aplicación de pruebas psicométricas.entrevistas y control de expedientes.entrega de uniformes y actividades administrativas.compensaciones:salario\ (10,* mxn\) brutos + viáticos de traslado.pago semanal.prestaciones de ley y buen ambiente laboral.empresa de tecnología – analista de reclutamientoempresa con 18 años en el mercado busca analista de reclutamiento.requisitos:licenciatura en lae, lai, psicología o afín.vida en zona metro de 60 min.experiencia en reclutamiento operativos y administrativos.experiencia en ti es un plus.conocimiento de bolsas, redes sociales y entrevistas.presentación formal.estabilidad laboral previa.capacitación e inducción.ofrecemos:salario base 12,000 mxn + 1,200 vales de despensa.prestaciones de ley.horario 8:*:30 de lunes a viernes.contratación indefinida opcional.coordinación de reclutamiento – experiencia ticoordinación de equipos de reclutamiento con foco en ti.requisitos:experiencia en coordinación de reclutamiento.habilidades de liderazgo y orientación a resultados.disponibilidad para trabajo híbrido al menos 2 días a la semana.alto rendimiento y gestión de kpis.ofrecemos:salario base 20,000 mxn + comisiones no topadas.trabajo híbrido en cdmx.univparts autoteile – analista de reclutamiento y selecciónempresa de refacciones busca analista de reclutamiento.requisitos:edad mínima 20 años.experiencia de al menos 1 año en reclutamiento y selección.excelente manejo de office.comunicación y trabajo en equipo.pasante, trunco o titulado en administración, rrhh o afín.funciones:desarrollar estrategias de reclutamiento.entrevistas y evaluaciones psicométricas.elaborar reportes psicolaborales.monitorear kpis y mejorar eficiencia de selección.gestionar expedientes y nómina.diseñar descripciones y perfiles de puestos.ofrecemos:prestaciones de ley.salario competitivo de 8,500 a 10,500 mxn netos.pagos semanales y capacitación constante.beneficios: aumentos salariales, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, horarios flexibles, contrato indefinido, uniformes gratuitos.pago complementario: bono de asistencia, permanencia y puntualidad.especialista en cultura corporativaempresa internacional de betting and gambling busca especialista en cultura corporativa.responsabilidades:coordinación de eventos corporativos y team building.gestión de canales de comunicación y creación de contenido.gestión de presupuesto cultural.organizar regalos y entregas navideñas.facilitar reuniones de bienvenida y seguimiento individual.realizar encuestas corporativas y análisis.emplear métricas de eficacia y elaborar informes.requisitos:inglés b2 mínimo.al menos 3 años de experiencia en cultura corporativa, rrhh o capacitación.conocimiento profundo de estrategias de desarrollo cultural.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.habilidad para inspirar y motivar equipos.experiencia en organización de eventos corporativos y team building.capacidad de análisis y mejora basada en datos.
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