Descripción:
- establecer planes para cumplir y asegurar el ambiente de trabajo positivo y productivo.
- generar e implementar reportes de rotación y ausentismo.
- resolver casos laborales.
- recepción y autorización de permisos, reportes, transferencias y vacaciones.
- aplicación del reglamento interior de trabajo.
- atención de procesos de recisión y/o liquidación de personal.
- asegurar las renovaciones de contrato en tiempo y forma
- elaborar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño de c1 y c2
- implementar acciones de mejora para los métricos del departamento (ausentismo, rotación y clima laboral).
conocimientos
- lft, seguimiento a demandas laborales, aplicación de rit, elaboración de convenios, estrategias para retención de personal, programas de reconocimiento, organización de eventos sociales y culturales, elaboración de estadísticas.
*requisitos*:
- licenciatura terminada
- experiência mínima 2 años en (labor, rh)
- experiência mínimo 1 año (manejo sistema tress)
- ley federal del trabajo, imss, infonavit.
- ms office intermedio
- ctpat
competencias
- organizado, proactivo, analítico, trabajo en equipo.
*''ecmms foxconn juarez no acepta pagos por concepto de contratacion y es una empresa libre de cualquier tipo de discriminacion''*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial