¿por qué unirse a ntx wellness?
* 50+ años de experiencia:
con presencia en mercados internacionales.
* certificaciones de calidad:
contamos con certificaciones que respaldan nuestros estrictos estándares de calidad.
* empresa b certificada:
como organización b, cumplimos con altos estándares de responsabilidad social, sostenibilidad y transparencia, buscando generar un impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente, además de ser rentables.
* innovación y tecnología:
pioneros en soluciones de salud innovadoras en diversos ámbitos.
* cultura de crecimiento:
enfocados en el bienestar, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.
* impacto social:
nuestro trabajo incide positivamente en comunidades y vidas humanas.
* entorno colaborativo:
fomentamos la creatividad, iniciativa y trabajo en equipo en un ambiente dinámico.
jefatura de recursos humanos
división de suplementos nutricionales de nártex labs, ntx wellness sa
ubicación: torreón coahuila, trabajo con formato híbrido
principales responsabilidades:
* gestionar la función integral de recursos humanos, abarcando reclutamiento, selección, capacitación, nomina y prestaciones, desarrollo, retención, clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
* asegurar la atracción y retención del talento, alineando las estrategias con los objetivos organizacionales.
* diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del personal que fortalezcan las habilidades y competencias del equipo.
* fomentar un ambiente laboral saludable, motivador y colaborativo, concentrándose en habilidades blandas y cultura organizacional.
* desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación interna para fortalecer la cultura y mantener informado al equipo.
requisitos:
* licenciatura en administración de recursos humanos, psicología o carreras afines.
* de 3 a 5 años de experiencia en recursos humanos, especialmente en atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral.
* amplios conocimientos de herramientas digitales para el área de recursos humanos, con disposición para seguir aprendiendo sobre nuevas tecnologías.
* sólido conocimiento en habilidades blandas, comunicación interna, clima laboral y gestión del talento.
kpis clave:
* tasa de retención del talento
* tiempo promedio de llenado de vacantes
* nivel de satisfacción del empleado
* número de programas de capacitación y desarrollo implementados mensualmente.
* mejora en el clima laboral según encuestas periódicas.
* alcance y efectividad de las campañas de comunicación interna.
ofrecemos:
* modalidad híbrida en torreón, coahuila.
* oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una organización en expansión.
* ambiente de trabajo que valora y promueve el aprendizaje, bienestar y colaboración.
en ntx wellness y nartex labs, valoramos el talento, la innovación y el compromiso con el crecimiento personal y organizacional.