**OBJETIVO**
Brindar la atencion directa y administracion del capital humano de Avent, cumpliendo las politicas y procedimiento de la organizacion.
**ROLES Y RESPONSABILIDADES**:
- Recluta y selecciona al personal Directo e Indirecto de la organización
- Genera la alta de personal directo e indirecto en los diferentes sistemas de la organizacion.Efectua el proceso de baja de personal directo e indirecto de acuerdo a las politicas aplicables de la organizacion.
- Propone mejoras a los diferentes servicios de los empleados, basados en analisis, encuestas, asegurando que estas se lleven acabo en los plazos definidos.
- Medir la efectivdad de la mejora a traves de herramiestas estadisticas
- Organiza y controla la documentacion del departamento de Recursos Humano.
- Alimenta bases de datos con las incidencias del personal de la organizacion.
- Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
- Relaciones laborales.
- Llevar acabo los diferentes eventos de integracion, a traves de la planeacion y organización.
- Cumplir los entrenamientos asignados a la posicion de acuerdo a su matriz de entrenamiento asi como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
- Reportar peligros y lesiones al Lider y/o supervisor Inmediato.
- Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y politica ambiental.
- Participar activamente en el comite de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
- Dar soporte al coordinador de Seguridad, Higiene y control ambiental con tiempo o asignado personal par a las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
- Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa.Esta posicion tiene relación con todos los departamentos a diferentes níveles, debido a la actividad de servicio al cliente.
ESCOLARIDAD: Profesional.
INGLES: Nível Intermedio
- EXPERIENCIA: De 1 a 2 años en una posición anterior.
Conocimientos en LFT, relaciones laborales y sindicales, políticas de la empresa, RIT, IMSS, Reclutamiento y Seleccion. Conocimientos básicos en sistemas Tress, Workday y SAP, manejo de programas de computación (Outlook, Word, Excel, Power Point), Trabajo en equipo, Comunicacion, Empatia, Capacidad de adaptacion, Organizacion, Analitico, toma de Desiciones.