Subdirector/a de previsión social comercial
lideramos la búsqueda de un profesional con experiencia en liderazgo de equipos comerciales para desempeñar un papel clave en el crecimiento y desarrollo del área de previsión social.
* desarrollar e implementar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento y éxito del equipo comercial.
* supervisar y motivar al equipo de ventas, fomentando un ambiente colaborativo y competitivo.
* análisis exhaustivo del mercado para identificar oportunidades de negocio y optimizar resultados.
* establecer relaciones sólidas con clientes clave y emprender negociaciones efectivas.
* monitorear y evaluar el cumplimiento de objetivos y metas, asegurando el logro de los estándares establecidos.
requisitos
* experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales, demostrando habilidades de toma de decisiones y dirección efectiva.
* conocimiento profundo del sector financiero y previsión social, comprendiendo tendencias actuales y perspectivas futuras.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación, permitiendo una conexión eficaz con clientes, colegas y partes interesadas.
* capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas en plazos definidos.
* título universitario en finanzas, administración o campo relacionado, garantizando las habilidades necesarias para este rol.
beneficios
* sueldo base ajustado según perfil y experiencia.
* aguinaldo de 30 días como muestra de aprecio por el trabajo realizado.
* sgmm como beneficio adicional para bienestar laboral.
* seguro de vida para proteger a los empleados y sus familias.
* programa de bienestar integral para promover la salud y el equilibrio personal.
* plan privado de pensiones para asegurar la seguridad financiera en el futuro.
* fondo de ahorro y caja de ahorro para fomentar la planificación financiera responsable.
* convenios con universidades y centros deportivos para ampliar las oportunidades de aprendizaje y diversión.
habilidades clave
* liderazgo estratégico para desarrollar planes y ejecutarlos con éxito.
* visión comercial para anticiparse a las oportunidades y desafíos del mercado.
* gestión de equipos para impulsar la colaboración, la creatividad y la excelencia.
* orientación a resultados para mantener el enfoque en los objetivos y metas establecidos.
* capacidad analítica para evaluar información compleja y tomar decisiones informadas.
* innovación para encontrar soluciones originales y mejorar procesos y productos.
* resolución de conflictos para mantener la armonía y el clima laboral positivo.
una vez que hayas completado todas las evaluaciones, recibirás notificación para proceder con tu postulación.