Buscamos un gerente de desarrollo, que será responsable de gestionar equipos, diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, así como evaluar resultados y desarrollar el talento dentro de la organización. Este rol es crucial para el crecimiento de nuestra empresa en el competitivo mercado de seguros.
responsabilidades
* gestión de equipos
* diseño y ejecución de estrategias de ventas
* seguimiento y apoyo a estrategias de venta de agentes nuevos
* evaluación de resultados
* desarrollo del talento (entrenamiento grupal e individual a nuevos agentes)
* enfoque en el crecimiento empresarial
requisitos
* licenciatura terminada en administración de empresas, finanzas, mercadotecnia o áreas afines.
* 3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector financiero. Se valorará la experiencia previa en la venta de seguros.
* liderazgo: experiencia demostrada en la gestión de personas, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo hacia el éxito.
* contar con vehículo propio.
* habilidades interpersonales: excelente capacidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones sólidas con los clientes y miembros del equipo.
horario
lunes a viernes de 8:00 am a 3:30 pm
beneficios
* $15,000 mensuales + comisiones
* vacaciones y bonos de productividad
* oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
* destacado ambiente laboral y cultura organizacional orientada a resultados.
* programas de reconocimiento y recompensas para altos desempeños.
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