¿tienes experiência en recursos humanos y estás listo/a para llevar el liderazgo en procesos administrativos y de reclutamiento? Buscamos personal para nuestra vacante como *coordinador/a de recursos humanos,*quien será encargado decontribuir a construir un área estratégica desde cero!
*requisitos*
- *escolaridad*: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.
- *experiência*: 3 a 4 años en recursos humanos.
- al menos 1 año en una posición de coordinación.
*conocimientos específicos*:
- administración de personal:
- manejo de expedientes, contrataciones y desvinculaciones laborales.
- conocimiento en la ley federal del trabajo (lft).
- gestión de prenómina y nómina (cálculo o procesos).
- altas, bajas e incapacidades en el imss.
- cuotas obrero-patronales, vacaciones y permisos.
- reclutamiento y selección.
- experiência previa en la creación de áreas o departamentos (deseable).
*funciones principales*
- liderar el proceso administrativo del área de recursos humanos.
- reclutamiento y selección de talento para diversas áreas.
- gestión de procesos relacionados con el imss (altas, bajas, incapacidades).
- control de expedientes, manejo de contrataciones y desvinculaciones laborales.
- supervisar y apoyar en procesos de prenómina y nómina.
- asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (lft).
- crear estrategias para la mejora continua de los procesos del área.
*ofrecemos*
- *sueldo*: $13,000 a $15,000 netos.
- esquema de nómina mixta.
- prestaciones de ley a partir de los 3 meses.
*horario*
lunes a viernes de 10:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 14:00.
- *zona de trabajo*: colonia juárez, hamburgo, cuauhtémoc, cdmx.
Si buscas un rol estratégico en recursos humanos donde puedas aportar tu experiência y desarrollarte profesionalmente, ¡esta vacante es para ti! Postulate por este medio o enviando tu cv actualizado al siguiente número de contacto: 775 151 80 46
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
escolaridad:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
- ley federal del trabajo: 3 años (obligatorio)
- administración de personal: 3 años (obligatorio)
- coordinación de recursos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial