Descripción del puesto:
esta posición garantizará la gestión integral de los recursos humanos en la organización, impulsando una cultura de excelencia y asegurando el cumplimiento de las políticas internas.
la labor de este profesional promoverá un ambiente positivo y apoyo continuo para cada colaborador dentro de la empresa.
responsabilidades:
* administra y coordina los diferentes esquemas de trabajo y compensación.
* designa, mejora e implementa procesos para fortalecer la eficiencia operativa y satisfacción del personal.
* difunde y asegura la correcta aplicación de la propuesta de valor al empleado.
* implementa procesos y políticas en las distintas plantas de la región.
* gestiona y administra los beneficios flexibles.
* lidera proyectos de implementación y mejora de sistemas.
* desarrolla e implementa proyectos de mejora de beneficios para toda la región.
* administra y garantiza el cumplimiento de las políticas de compensaciones.
requisitos:
* titulado universitario en ingeniería industrial, administración de empresas o recursos humanos o áreas afines.
* experiencia avanzada en:
- administración y gestión de proyectos.
- proyectos de mejora continua en entornos administrativos.