Requisitos:- Inglés Avanzado- 5 años mínimo de experiencia- Sentido de urgencia- Personalidad proactivaPrincipales Responsabilidades:- Atracción y selección de talento.- Relación con líderes y candidatos.- Gestión documental y análisis de datos.- Administrar canales de atracción, incluyendo agencias externas.- Supervisar portales de empleo y redes sociales para fortalecer la marca empleadora.- Definir y optimizar procesos y herramientas de reclutamiento para mayor eficiencia.- Liderar o participar en proyectos estratégicos de reclutamiento a nivel regional o global.- Brindar mentoría y soporte a reclutadores junior y coordinadores, promoviendo su desarrollo profesional.