Descripción del puesto
el especialista en recursos humanos y desarrollo organizacional es un profesional clave que se encarga de gestionar y desarrollar las funciones de recursos humanos dentro de una organización, asegurando alineación con las estrategias de negocio.
sus responsabilidades incluyen:
* recrutamiento y selección: realizar entrevistas y seleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto.
* gestión de personal: coordinar el proceso de contratación, altas y bajas, así como mantener actualizado el expediente del personal.
* capacitación y desarrollo: identificar necesidades de capacitación y coordinar talleres, cursos o inducciones para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
* evaluación de desempeño: dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y contribuir a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el personal.
* asistencia a empleados: atender conflictos o inquietudes del personal y brindar apoyo en temas laborales.
competencias requeridas
* comunicación efectiva
* liderazgo y gestión de equipos
* análisis y resolución de problemas
* habilidades interpersonales
beneficios
la posición ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
otras responsabilidades
contribuir a la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos que se alineen con las metas de la organización.