*objetivo del puesto*
ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal (altas, bajas y cambios) del centro de trabajo del cual es responsable.
para lograr el cumplimiento de indicadores de área como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos (gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
*requisitos*
- carrera terminada o trunca (lae, psicología, ige o afin.
- mínimo 6 meses de prácticas profesionales en el áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.
- comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación y empático.
- integridad, autodisciplina y vocación de servicio.
*responsabilidades*
- realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.
- asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.
- realizar el recorrido diario pasra identificar las condiciones y equipos inseguros.
- revisar el clima laboral y seguimiento a los nuevos ingresos.
- desarrollo de líderes y coordinadores de tienda.
- atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $15,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- incluye fines de semana
pregunta(s) de postulación:
- que labores ha desempeñado en recursos humanos?
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial