Administrar y ejecutar los procesos integrales de rh, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el desarrollo del talento humano y un clima organizacional positivo.
responsabilidades:
* ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y técnico.
* solicitar altas, bajas y movimientos ante el imss, así como expedientes físicos y digitales.
* controlar y dar seguimiento a contratos laborales, renovaciones y finiquitos.
* gestionar las incidencias, asistencia, vacaciones y permisos.
* asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y normatividad aplicable.
* coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
* apoyar en acciones de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.
* atender relaciones laborales y dar seguimiento a conflictos o incidencias del personal.
* elaborar reportes de indicadores de rh (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial