Buscamos un(a)
senior applications development analyst
para unirse a nuestro equipo de tecnología. Esta posición desempeña un papel clave en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio. El/la candidato(a) ideal combinará habilidades técnicas avanzadas con una mentalidad analítica para ofrecer aplicaciones robustas, escalables y de alto rendimiento. Responsabilidades: analizar requerimientos funcionales y técnicos para diseñar soluciones de software eficientes. Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones existentes utilizando buenas prácticas de codificación. Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y soporte. Colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, qa, infraestructura) para asegurar entregables de calidad. Investigar e implementar nuevas tecnologías, frameworks y patrones de diseño. Documentar el código, procesos y decisiones técnicas de forma clara y estructurada. Resolver problemas técnicos complejos y brindar soporte de nivel avanzado a las aplicaciones en producción. Requisitos: título universitario en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o carrera afín. Mínimo
5 años de experiencia
en desarrollo de software o análisis de aplicaciones. Experiencia en desarrollo con tecnologías como: lenguajes:
java ,
.net ,
python
o similares frameworks:
spring ,
.net core ,
angular ,
react, etc. Bases de datos:
sql server ,
oracle ,
postgresql, etc. Conocimientos en control de versiones (git), integración continua y metodologías ágiles (scrum, kanban). Capacidad analítica para entender procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas. Deseable: experiencia trabajando con servicios en la nube (aws, azure, gcp). Conocimientos en microservicios, contenedores (docker) y orquestación (kubernetes). Certificaciones técnicas relevantes (ej. Microsoft, aws, scrum master, etc.). Lo que ofrecemos: proyectos de alto impacto tecnológico en un entorno internacional. Oportunidades de aprendizaje continuo y certificaciones. Plan de carrera y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo flexible y colaborativo. Compensación competitiva y prestaciones superiores a las de la ley.