Descripción del puesto
empresa mexicana con más de 20 años en el sector de automatización industrial, se encuentra en un proceso de institucionalización y crecimiento, por lo que buscamos un(a) líder de recursos humanos que tenga la capacidad de diseñar, estructurar y consolidar el área de rh, alineándola a los objetivos del negocio y a la cultura organizacional. Esta posición es clave para la empresa y tendrá contacto directo con la dirección, así como un nivel de autonomía para la toma de decisiones.
ubicación: cuautlancingo, puebla, méxico
objetivo del puesto: diseñar, estructurar y liderar el área de recursos humanos, asegurando procesos claros, cumplimiento normativo, desarrollo del talento y una cultura organizacional sólida que acompañe el crecimiento de la empresa, teniendo un rol activo como enlace de comunicación entre la dirección y la organización.
perfil que buscamos:
* experiencia mínima de 3 a 5 años en recursos humanos, con al menos una experiencia liderando o estructurando procesos.
* deseable experiencia en empresas técnicas, industriales, ingeniería o entornos productivos.
* capacidad para pasar de la operación a la estrategia.
* alta habilidad para comunicar, negociar y generar confianza con equipos técnicos y directivos.
* mentalidad de mejora continua, orden y construcción de procesos.
responsabilidades clave
* liderar el proceso de institucionalización del área de recursos humanos.
* actuar como canal formal de comunicación organizacional
* diseñar y actualizar perfiles de puesto, políticas internas y reglamento.
* coordinar el reclutamiento y selección de perfiles técnicos y administrativos.
* implementar procesos de inducción, capacitación y desarrollo.
* asegurar el cumplimiento normativo laboral.
* definir y dar seguimiento a indicadores de rh (rotación, cobertura, capacitación, clima).
* actuar como enlace estratégico entre dirección y colaboradores.
ofrecemos
* rol con alto impacto y visibilidad dentro de la empresa.
* autonomía para proponer e implementar mejoras.
* ambiente laboral estable, profesional y colaborativo.
* posibilidad de crecimiento conforme el área se consolide.
tipo de puesto:
esquema inicial de proyecto con posibilidad de continuidad (a definir según resultados).
prestaciones :
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
* vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $17,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial