Objetivo del puesto
realizar el reclutamiento y seguimiento a personal de nuevo ingreso, implementado el proceso de onboarding dento del despacho, con el fin de cubrir la estructura al 100% y promover la mejora continua del área de capiatl humano.
Funciones principales
elaboración de comunicación interna del despacho. *seguimiento a nuevos ingresos (firma de contrato, curso de inducción, asignación de herramientas, incorporación al área). *coordinar con el área de formación el curso de inducción para nuevos ingresos de dsi. *acompañar a los nuevos ingresos con su formador de área.* sincronizar accesos de nuevo ingreso.
Perfil del candidato
licenciatura en pedagogia o afin (titulado). *experiência en reclutamiento y selección. *elaboración de procesos. *comunicación.
Oferta de valor
*prestaciones de ley*: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: horario de lunes a viernes. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos en tiendas elektra y salinas & rocha. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
*código*: 30m4s61ee8
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