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ubicación: san pedro garza garcía, nuevo león, méxico, 66266
empresa: deacero s.a.p.i. De c.v.
Oportunidad laboral
dirección: servicios corporativos y finanzas
ubicación: oficinas generales
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
Actividades y/o funciones:
diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para los proyectos asignados.
Mapear los impactos del cambio y sus posibles barreras de adopción.
Definir en conjunto con el líder de proyecto los indicadores de adopción al cambio.
Medir la adopción de los cambios generados por los proyectos asignados.
Armonizar los planes de comunicación, capacitación, liderazgo, adopción y organización.
Alinear los planes de trabajo de gestión del cambio con los de los proyectos asignados.
Asesorar a los equipos de proyectos asignados en herramientas de gestión del cambio.
Documentar beneficios de la adopción y reportar avances a la cmo.
Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado.
En deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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