*vacante para la empresa grupo rodi en el 15 - el salto, jalisco*:
*ubicación*: el salto, jalisco*:
*sueldo*: $17,000 a $19,000 mensuales brutos (según experiência)*:
*horario*: lunes a viernes, tiempo completo*:
*prestaciones*: de ley + oportunidad de crecimiento*:
*objetivo del puesto*:
ser el enlace entre la administración y los colaboradores, promoviendo un ambiente de confianza, comunicación clara y clima laboral positivo.
fomentar relaciones laborales justas que generen valor tanto para la empresa como para el equipo.
*responsabilidades*:
- fungir como puente de comunicación entre empleados y dirección.
- atender y dar seguimiento a quejas, sugerencias y necesidades del personal.
- implementar acciones para mejorar el clima laboral (encuestas, reuniones, integración).
- apoyar en reclutamiento, selección y procesos de onboarding.
- gestionar documentación laboral: contratos, expedientes y cumplimiento normativo.
- organizar capacitaciones y seguimiento a planes de desarrollo.
- participar en resolución de conflictos laborales de forma imparcial.
- proponer mejoras en políticas y cultura organizacional.
- *
indispensable*: experiência en reglamento interno, actas administrativas y documentación para secretaría del trabajo y previsión social.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
- 1 a 3 años de experiência en puestos similares.
- conocimiento básico en lft y procesos administrativos de rh.
- manejo de office y herramientas digitales.
- excelente comunicación, empatía y criterio profesional.
*competencias clave*:
- confidencialidad y manejo de información sensible.
- capacidad de organización y seguimiento.
- resolución de conflictos y negociación.
- proactividad y enfoque en resultados.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
administrativo / secretarial
*industria*:
manufactura, bienes de consumo
*habilidades*:
- liderazgo
- apego a las normas
- trabajo bajo presion
- orientado a resultados