Supervisor/a de Atracción de Talento
Área: Capital Humano
Departamento: Atracción de Talento
Reporta a: Gerencia de Atracción de Talento Jr.
Esquema: Híbrido (puede variar según necesidades del cliente)
$17,000 sueldo base
$2,500 de bono de productividad
Prestaciones de Ley
Vales de despensa de$ 500**.
Objetivo del puesto:
-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando cobertura de la plantilla autorizada, cumplimiento de indicadores y supervisión del equipo de analistas de atracción de talento.
Principales responsabilidades:
-Reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
-Publicación de vacantes en fuentes autorizadas y gestión de proveedores externos (bolsas de trabajo, ferias, universidades).
-Elaboración de reportes de efectividad (captación, cobertura, deserción, análisis de perfiles).
-Análisis de datos para proponer mejoras al área.
-Supervisión y seguimiento al equipo de analistas.
-Evaluaciones psicolaborales, referencias y validación de requisitos de candidatos.
-Coordinación con áreas internas para planeación, selección e inducción de personal.
Interacciones del puesto:
Internas (60%): Gerencia de Atracción de Talento, Analistas de Atracción de Talento y todas las áreas de la empresa.
Externas (40%): Proveedores de psicometría, bolsas de trabajo, universidades y ferias de empleo.
Perfil requerido:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida).
Experiencia: Mínimo 1 año en Reclutamiento y Selección.
Requisitos generales: Mayor de 18 años, sexo y estado civil indistintos.
INGLES DE B2 EN ADELANTE INDISPENSABLE
Competencias y habilidades fundamental:
Comunicación asertiva, liderazgo, organización y orientación a resultados.
Relaciones interpersonales efectivas.
Manejo de Office y herramientas psicométricas.
Apego a normas y resguardo de la información.
📌 Supervisor/a de atraccion de talento bilingue
🏢 Carrerpath
📍 Guadalupe Inn