Buscamos un líder de gobierno de datos maestros (data governance lead) para diseñar e implementar el modelo integral de gobierno de datos de ecuaquímica, abarcando gobierno pasivo, gobierno activo, operación de la herramienta de mdm/oas y el modelo de operación continua.
será responsable de definir la arquitectura de gobierno (roles, políticas, procesos y comités), garantizar su adopción por las áreas de negocio y ti, y asegurar que los datos maestros se gestionen como un activo estratégico para la compañía.
responsabilidades:
1. Definición del modelo de gobierno de datos
* diseñar el marco de gobierno de datos maestros: principios, políticas, dominios, roles y mecanismos de decisión
* definir el modelo organizacional de datos: data owners, data stewards, comités de datos y su raci
* alinear el modelo de gobierno con el roadmap tecnológico y de negocio de ecuaquímica.
2. Gobierno pasivo: lineamientos y alineación
* asegurar que el enfoque de calidad de datos (gobierno pasivo) esté alineado con la estrategia de gobierno
* validar los dominios y entidades prioritarias para saneamiento y monitoreo de calidad
* supervisar, junto al líder de calidad de datos, que los indicadores de calidad y scorecards respondan a los objetivos de gobierno
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3. Gobierno activo: reglas en origen y workflows
* definir, junto al líder de procesos, los eventos de cambio gobernados: altas, modificaciones, bajas, bloqueos y cambios masivos por dominio
* aprobar los workflows de alta/cambio/baja de datos maestros, asegurando claridad en roles, decisiones y slas
* validar que las reglas de negocio "en origen" deriven coherentemente de las reglas de calidad definidas en el gobierno pasivo.
4. Modelo de operación y comités de datos
* diseñar y coordinar el funcionamiento de los comités de datos (agenda, frecuencia, participantes, indicadores)
* definir el modelo de operación continua para monitoreo, priorización de acciones y resolución de conflictos entre dominios
* asegurar que el gobierno de datos sea parte de la disciplina operativa, no solo un proyecto temporal
5. Alineación con ti y herramienta de mdm/oas
* trabajar con arquitectura de datos y ti de ecuaquímica para asegurar la coherencia entre modelo de gobierno y capacidades de la herramienta de mdm/oas
* validar requerimientos funcionales de la herramienta de gobierno de datos (dominios, workflows, reglas, jerarquías, trazabilidad)
* asegurar que las decisiones de gobierno se traduzcan en configuraciones sostenibles en sistemas
6. Gestión del cambio y adopción del modelo
* coordinar con el frente de cambio y adopción el plan de comunicación y capacitación sobre roles, reglas y procesos de datos
* definir indicadores de adopción (uso de workflows, sesiones de comité, cumplimiento de slas de datos)
* impulsar la apropiación del modelo de gobierno por parte de las áreas de negocio, patrocinando la figura de data owner
7. Monitoreo de resultados y mejora continua
* monitorear kpis clave: calidad de datos por dominio, tiempos de ciclo en la gestión de datos, volumen de incidencias y reprocesos
* proponer ajustes al modelo de gobierno, reglas, workflows o responsabilidades con base en la evidencia
* presentar avances y riesgos a la dirección de ecuaquímica y al comité de datos
requisitos técnicos:
* conocimiento sólido de gobierno de datos, datos maestros (mdm) y calidad de datos
* entendimiento de modelos de datos relacionales, catálogos maestros y su rol en procesos o2c, p2p, logística/transporte y r2r
* experiencia trabajando con áreas de negocio y ti en proyectos de datos, erp o transformación digital
* familiaridad con herramientas de mdm, plataformas de datos y soluciones de reporting/bi
educación y certificaciones:
* formación académica: ingeniería de sistemas, industrial, administración, ciencias de la computación, economía o carreras afines
* 5+ años en proyectos de datos, analítica, erp o transformación digital
* 4+ años liderando iniciativas de gobierno de datos, mdm o data ownership a nivel corporativo
* deseable experiencia en contextos con múltiples dominios de datos maestros y varios procesos de negocio integrados
habilidades clave:
* visión estratégica y capacidad de diseño de modelos operativos
* alta capacidad de interlocución con directivos, ti y áreas de negocio
* habilidad para estructurar decisiones y traducirlas en políticas, roles y procesos claros
* liderazgo colaborativo e influencia transversal, sin depender de jerarquía formal
* capacidad para gestionar conflicto entre prioridades de datos de distintas áreas y llevarlo a decisión estructurada
* orientación a resultados y disciplina en la ejecución, con foco en indicadores de calidad y adopción
horario: tiempo completo, lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Remoto. Importante considerar que se requiere inglés a nivel conversacional.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
sueldo: $35,000.00 al mes
idioma:
* inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo remoto