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Ssr backend developer (miguel hidalgo)

Chihuahua, Chih
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Publicada el Publicado hace 1 hr horas
Descripción

Ssr backend developer
requisition id:
*
employee referral program - potential reward:
$0.00
we are committed to investing in our employees and helping you continue your career at scotiabank.
scotiabank a great place to work solicita:
propósito
ser un miembro altamente cualificado, motivado y activo.
diseñando, desarrollando, implementando y manteniendo aplicaciones back‐end robustas, escalables y seguras utilizando java y tecnologías asociadas.
liderar técnicamente proyectos, optimizar arquitecturas existentes y garantizar estándares de calidad para cumplir con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.
contar con una sólida expérience en desarrollo de aplicaciones back‐end.
responsabilidades
desarrollo y arquitectura:
diseñar e implementar soluciones back‐end eficientes y escalables usando java y frameworks como spring boot y tecnologías asociadas.
definir arquitecturas limpias (microservicios, event‐driven, hexagonal) y garantizar buenas prácticas (sonar, checkmarx, fortify, blackduck, solid, clean code).
optimizar rendimiento y resolver cuellos de botella en sistemas existentes.
integrar aplicaciones con bases de datos, servicios externos y apis.
liderazgo técnico:
mentorizar a desarrolladores junior/mid‐level mediante code reviews y pair programming.
colaborar con equipos cross‐functional (frontend, devops, qa) para integrar soluciones.
calidad y seguridad:
implementar pruebas unitarias/integración (junit, mockito) y asegurar cobertura de código.
aplicar estándares de seguridad (owasp, autenticación jwt/oauth2).
devops y cloud:
trabajar con infraestructura en la nube (aws/azure/gcp) y herramientas como docker/kubernetes.
automatizar despliegues con ci/cd (jenkins, github actions).
documentación:
documentar diseños técnicos, decisiones y procesos para mantener conocimiento accesible.
indicadores clave de desempeño (kpis)
velocidad de entrega: cumplimiento de deadlines, tiempo de resolución de bugs, throughput de código.
calidad del software: cobertura de pruebas superiores al 80%, reducción de bugs e incidentes en producción.
impacto en la arquitectura: reducción de latencia, escalabilidad lograda en los componentes, reutilización de componentes.
liderazgo técnico: mentoría efectiva, code review realizadas y adopción de buenas prácticas.
innovación: mejores propuestas implementadas y tecnologías.
requisitos
licenciatura en informática, sistemas o ingeniería.
conocimiento en los principios de metodología "agile" y flexibilidad para adaptar la experiencia a entornos nuevos y en constante cambio.
trabajo en equipo.
habilidades técnicas (indispensables)
java: dominio avanzado (jdk 11+, lambdas, streams, concurrencia).
frameworks: spring boot, spring security, hibernate/jpa.
apis: diseño de restful apis y conocimiento de graphql.
bases de datos: sql (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis, cassandra).
eventos/mensajería: kafka, rabbitmq o aws sqs.
control de versiones: git (github/gitlab).
infraestructura: trabajar con infraestructura en la nube (aws/azure/gcp).
requisitos indispensables
experiencia: 5+ años en desarrollo back‐end con java.
inglés: nivel intermedio/avanzado (lectura/escritura técnica).
educación: licenciatura en ingeniería de software, sistemas o afín (o experiencia equivalente).
requisitos deseables
certificaciones en java (oracle certified professional) o cloud (aws/azure).
experiencia con arquitecturas serverless (aws lambda).
conocimiento de observabilidad (dynatrace, prometheus, grafana).
familiaridad con patrones de resiliencia (circuit breaker, retry).
beneficios
esquema híbrido.
sueldo competitivo.
prestaciones superiores a la ley.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos.
todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento.
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
location(s): mexico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank is a leading bank in the americas.
guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management
#j-*-ljbffr

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