*responsabilidades principales*:
- ejecutar procesos de *reclutamiento y selección* para puestos operativos, administrativos y/o técnicos.
- realizar procesos de *onboarding* y seguimiento a la experiência del nuevo ingreso.
- control de expedientes físicos y digitales del personal.
- apoyar en la *nómina* mediante validación de incidencias, control de asistencias y reportes de prenómina.
- brindar atención y seguimiento a *relaciones laborales*, clima organizacional y conflictos internos.
- participar en actividades de comunicación interna, cultura y eventos corporativos.
- asegurar cumplimiento de políticas internas y reglamento laboral.
*requisitos del perfil*:
- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- mínimo 2-3 años de experiência en un puesto similar.
- conocimiento en lft, imss, infonavit
- manejo de paquetería office, excel intermedio (listas, filtros, fórmulas básicas).
- deseable experiência con plataformas de reclutamiento
*habilidades y competencias*:
- empatía y trato con personas
- organización y seguimiento
- proactividad y enfoque a soluciones
- capacidad de trabajo bajo presión
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley y superiores
- ambiente de trabajo colaborativo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,* al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 29/07/2025