Ejecutivo de ventas – pachuca, hidalgo
mg consultoría en recursos humanos
descripción del trabajo
vacante para mg consultoría en recursos humanos en venta prieta - pachuca de soto, hidalgo. ¿tienes talento para las ventas? ¿has trabajado en el sector de intangibles o automotriz? Esta es tu oportunidad de generar excelentes ingresos con el mejor equipo.
requisitos
* bachillerato concluido.
* acostumbrado a trabajar bajo objetivos.
* 1 año de experiencia comprobable en ventas intangibles (créditos, seguros, afores, tarjetas de crédito, etc.) o de autos.
actividades
* prospección y venta de financiamientos de autos.
* aumento de cartera.
* atención y asesoramiento a los clientes.
* seguimiento posventa.
* seguimiento y cumplimiento de metas de ventas.
oferta
* sueldo base de $6,000 netos mensuales, más comisiones y bonos; ingresos mínimos de $16,000 mensuales.
* prestaciones de ley y superiores.
* seguro de vida, auto utilitario sujeto a resultados.
* horario: lunes a viernes 9:00 a 19:00, sábados 9:00 a 14:00.
ubicación
pachuca, hidalgo
notas
contratación directa con la empresa. Vacantes disponibles en distintas ubicaciones de pachuca. Postúlate por este medio o envía cv por mensaje de whatsapp a la empresa.
otros aspectos
* tipo de puesto: tiempo completo
* prestaciones de ley y superiores
ejecutivo de ventas
pachuca, hidalgo – distribuidora de productos alimenticios refrigrados de méxico
descripción del trabajo
ventas enfocadas en food service; atención al cliente; visitas a restaurantes, hoteles, negocios y tiendas para ofrecer productos y concretar ventas por mayoreo y supermayoreo.
requisitos
* bachillerato terminado (deseable).
* experiencia en ventas (2 años deseable).
* experiencia en ventas de alimentos/ferretería o afín.
salario
a partir de $1,600.00 a la semana; turnos de 8 horas.
este perfil es uno de varios listados de ventas en pachuca y la descripción original contiene varias variaciones por empresa. Se recomienda revisar cada posting individualmente para confirmar requisitos y compensaciones exactas.
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