En mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto!
analista de recursos humanos
objetivo del puesto:
ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.
descripción del trabajo
en mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo. ¡has llegado al lugar correcto!
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
* coordinar programas de capacitación y desarrollo.
* dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.
* gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.
* colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en áreas de rh.
* conocimiento básico de lft y normativas laborales.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).
* oportunidades de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
al enviar tu cv estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad.
"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."
analista de recursos humanos
descripción del trabajo
en mapfre sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo. ¡has llegado al lugar correcto!
analista de recursos humanos
objetivo del puesto:
ser ese enlace de comunicación y operación en temas de gestión de talento, clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento de políticas de recursos humanos, alineado a los objetivos del negocio.
* apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
* coordinar programas de capacitación y desarrollo.
* dar seguimiento a indicadores de clima laboral y rotación.
* gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
* apoyar en la implementación de políticas de compensación y beneficios.
* colaborar en proyectos de cultura organizacional y comunicación interna.
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en áreas de rh.
* conocimiento básico de lft y normativas laborales.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* prestaciones de ley y superiores (vales, seguro de vida, fondo de ahorro).
* oportunidades de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
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"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social."
auxiliar de recursos humanos
descripción del trabajo
kb tel telecomunicaciones de grupo carso
esta en búsqueda de generalista
ofrecemos:
* sueldo mensual de $16,620.00 brutos
* pago semanal.
* prestaciones de ley al 100% desde el primer día (imss, prim. Vacacional, vacaciones, aguinaldo, utilidades y descuentos en empresas de grupo carso)
* contratación directa.
requisitos:
* genero: indistinto
* estudios: lic. Administracion de empresas, recursos humanos o afín. (titulada).
* edad: 25 a 35 años.
funciones
* manejo de sua ,idse,nominas.
* experiência en actividades administrativas
* reclutamiento y selección.
* archivo de documentos
* resguardo de expedientes,
* atencion de personal
* entrega de nominas
* creación de facturas
* pagos a proveedores.
* manejar vehículo estándar y contar con licencia vigente.
* aplicación de pruebas psicométricas
* proceso de contratación y terminación laboral.
* control de asistencias y generación de reportes de incidencias semanales.
* armando y control de expedientes.
* manejo de bases de datos.
* reporte de altas y bajas.
* entrega de uniformes, credenciales e insumos.
* logística de cursos de capacitación.
interesados postularse por este medio o comunicarse al numero lic. moncerrat.
aux. de recursos humanos
descripción del trabajo
papeleria farah solicita:
auxiliar de recursos humanos
requisitos:
* escolaridad: lae, lic. Psicologia o a fin.
* experiência: 2 años en puesto de rh.
* conocimiento básico de lft y stps.
actividades:
* apoyo en la parte administrativa.
* apoyo en actividades del departamento de rh.
* resguardo de archivos y expedientes.
ofrecemos:
* salario: $7,000 netos al mes.
* pago catorcenal.
* prestaciones de ley.
* buen ambiente laboral.
* estabilidad laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $,500.00 - 7,000.00 al mes
horario:
* turno de 10 horas
aux. de recursos humanos
descripción del trabajo
papeleria farah solicita:
auxiliar de recursos humanos
requisitos:
* escolaridad: lae, lic. Psicologia o a fin.
* experiência: 1 año
actividades:
* apoyo en la parte administrativa.
* apoyo en actividades del departamento de rh.
* resguardo de archivos y expedientes.
* entre otras actividades
ofrecemos:
* salario: $7,000 netos al mes.
* pago catorcenal.
* prestaciones de ley.
* buen ambiente laboral.
* estabilidad laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $,500.00 - 7,000.00 al mes
horario:
* turno de 10 horas
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
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