Address: av. Manuel espinosa yglesias 31 pte. 1701 casi, c. 17 sur esq puebla, morelos 72410
valuador de autos
responsable de la colocación de empeños para el incremento consistente y sostenido de la cartera de automotores. Ejecuta procesos de prospección, valuación, colocación, cobranza y recuperación de unidades. Es pieza clave en la experiencia de servicio al cliente, brindando explicaciones claras sobre nuestros productos y participando activamente en la venta del inventario de automotores disponible.
requisitos:
* preparatoria concluida – certificado
* disponibilidad de horario para laborar de lunes a domingo
* experiencia en trabajo de campo, ventas, prospección y cambaceo
* experiencia en el sector financiero o prendario (deseable)
* capacidad para conducir automóvil estándar y automático con licencia vigente
experiencia
* ventas, preferentemente en el sector financiero, bancario o con productos similares (préstamos con garantía prendaria).
* experto en la gestión de créditos por montos superiores a $100,000.
* habilidades de comunicación efectivas y capacidad para ser asertivo.
* actitud de servicio al cliente, con capacidad para escuchar y persuadir.
* proactividad, orientación a objetivos y espíritu emprendedor.
* habilidad para trabajar de manera autónoma, con la capacidad de gestionar el trabajo en campo.
* conocimientos técnicos para realizar revisiones físicas básicas y documentales de los automotores (se proporcionará capacitación).
* dominio de canales digitales de ventas y otras herramientas para prospección.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
* saber conducir automóvil y motocicleta.
* contar con licencia para conducir vigente.
prestaciones y beneficios adicionales:
* sueldo mensual: $12,000 pesos, más comisiones no topadas.
* comisiones garantizadas durante los primeros 3 meses de $3,000 pesos mensuales.
* contrato permanente y contratación directa con la empresa.
* prestaciones de ley: seguro social, vacaciones, prima vacacional, entre otras.
* prestaciones superiores a las de la ley, que incluyen:
* un sábado de descanso al mes a partir del segundo mes cumplido en la empresa.
* 20 días de aguinaldo.
* seguro de vida por hasta 18 meses de sueldo.
* fondo de ahorro del 5%.
* vales de despensa del 5.5%.
* uniforme y capacitación continua para el desarrollo profesional.