Especialista en recursos humanos – comedores industrialescomedores industriales, con presencia a nivel nacional, busca un especialista en recursos humanos de nivel corporativo para reclutamiento, selección y administración de personal.contrato permanente, trabajo presencial en aguascalientes.responsabilidadesorganizar y aplicar el proceso de reclutamiento de personal de las empresas del grupo, incluyendo contratación de bolsas de trabajo y análisis de cvs.realizar entrevistas iniciales de selección y procesar la selección de los mejores candidatos.gestionar la contratación e inducción de nuevos empleados.consolidar la nómina con todos sus tipos de pago y gestionar los finiquitos y liquidaciones cuando procedan.gestionar expedientes del personal y actualizar perfiles de puesto por competencia.atender la regulación y normatividad stps y de otros organismos gubernamentales.manejar trámites en los portales electrónicos del imss, infonavit y similares.mantener actualizados manuales administrativos y contratos individuales y colectivos de trabajo.supervisar laboralmente a colaboradores en las empresas del grupo y aplicar los reglamentos internos.actualizar esquemas salariales y aplicar pruebas psicométricas al personal reclutado.atender peticiones de la dirección de administración y finanzas según se requiera.requisitosprofesional en administración, ingeniería empresarial o derecho laboral.experiencia mínima de 3 años a nivel corporativo.amplios conocimientos en el manejo de portales electrónicos del imss, infonavit y similares.experiencia en administración de nómina, manejo de personal y aplicación de dnc a intervalos planificados.habilidades en cálculo de prestaciones (imss, infonavit, sar) y comisiones.conocimiento en manejo de paquetes de cómputo.beneficiosprestaciones de ley.plan de carrera y crecimiento.servicio de comedor.salarioa partir de $4,* a la semana.practicante de recursos humanosmodalidad presencial o híbrida, presencial en spgg, nl.detallesduración: 6 meses con posibilidad de extensión o contratación.horario: medio tiempo o 4‐5 horas diarias (ajustable a horario escolar).
tipo de puesto: tiempo parcial.sueldo: $5,* – $8,* al mes.tipo de jornada: diurno, incluye fines de semana.responsabilidadesapoyo en elaboración y firma de contratos de colaboradores.control y seguimiento de vacaciones, ausencias y permisos.gestión y entrega de uniformes y herramientas de trabajo.apoyo en la elaboración y seguimiento de bonos o incentivos.participación en la planeación e implementación de capacitaciones mensuales o trimestrales.apoyo en la organización de eventos internos.organización y archivo de expedientes de personal.seguimiento a altas y bajas ante el área contable o administrativa.propuestas para mejorar clima laboral y procesos de comunicación interna.requisitosestudiante de psicología, administración, recursos humanos o afín.proactividad, ganas de aprender y buena comunicación.organización y sensibilidad humana.interés por el bienestar laboral y cultura de empresa.basico manejo de excel o google sheets.deseable experiencia previa en prácticas o actividades similares.beneficiosapoyo económico mensual.experiencia real en empresa con cultura positiva.posibilidad de contratación al terminar las prácticas.flexibilidad con tiempos escolares.reconocimiento en proyectos clave.analista de recursos humanos – hr wiseconsultoría de recursos humanos; posición de analista con obligación de cumplir normatividad legal.funcionesreclutamiento y selección de personal.contratación y control de expedientes.altas, bajas y control de incidencias de personal.elaboración de nómina (80 personas).
relaciones laborales (terminación, reglamento interior, mediación de conflictos).
cumplimiento de normatividad aplicable (stps, protección civil).
requisitoslicenciatura en contabilidad, relaciones industriales, administración.experiencia de 3 a 5 años en el área.conocimiento de contpaq, nomipaq, sua e idse.aplicación de ley federal del trabajo.ofertaprestaciones de ley.horario lunes‐viernes de 8:*:00 horas.salario$12,* – $15,* al mes.beneficiosuniformes gratuitos.auxiliar de recursos humanos – transportes técnicos especializadosrol para asegurar ambiente de trabajo positivo y eficiente.responsabilidadesgestión de conflictos y comunicación interna para mantener armonía laboral.apoyo en gestión de expedientes y procesos internos.requisitoscapacidad de análisis y resolución de problemas.orientación a servicio y trabajo en equipo.gerente de reclutamientoobjetivo: reclutamiento, retención, administración y experiencia del colaborador en unidades de negocio.responsabilidadesreclutamiento y selección.control y manejo de equipos operativos.control de gastos de viáticos.elaboración de puestos de trabajo.creación de planes de desarrollo y seguimiento.altas y bajas del imss.incidencias, asistencias y faltas.capacitaciones de acuerdo a necesidades de clientes.seguimiento de procesos y políticas de rrhh.requisitosconocimiento y manejo de equipos operativos.conocimiento de incidencias, asistencias, altas y bajas, imss.manejo de viáticos, capacitaciones, control de personal, planes de desarrollo, perfiles de puesto.beneficiossueldos de $18,000 al mes (libres), pago quincenal.prestaciones de ley.horario lunes a viernes de 8:00‐5:00 y sábados de 8:00‐2:00 con 1 hora de comida *.
gerente administrativo – coordinador de recursos humanosposición en aguascalientes, tiempo completo, horario no especificado.actividades y responsabilidadesplan de trabajo sobre objetivos estratégicos.planeación de reclutamiento masivo en campo y oficina.capacitación a reclutadores sobre procesos de atracción y selección de personal.manejo de kpi ́s del área.fuentes de reclutamiento (tradicionales, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
desarrollo y clima organizacional.seguimiento a planes de capacitación.garantizar cumplimiento de procesos, lineamientos y procedimientos dictados por la dirección de recursos humanos.generar reporte de altas y bajas ante dependencias de gobierno.atender demandas laborales canalizadas a relaciones laborales o despachos externos.asegurar inducción a personal operativo.requisitosliderazgo, negociación, buenas relaciones con clientes internos.proactivo, dinámico, sentido de urgencia, manejo y solución de problemas.remuneración$16,* - $16,* al mes.auxiliar de recursos humanos – especialista en reclutamientomodalidad híbrido con trabajo de campo; ubicación: ciudad satélite, pue.requisitospreferencia con experiencia en reclutamiento y selección de operativos.preferencia con experiencia en seguridad.flexibilidad para trabajo de campo.bachillerato terminado (deseable).
tipo de puesto & remuneracióntiempo completo.sueldo $6,* – $7,* al mes.beneficios: bebidas gratis, horarios flexibles.horario: lunes a viernes 9 hrs a 18 hrs; sábados 9 hrs a 12 hrs.auxiliar de recursos humanos – grupo torres corzorequisitossexo indistinto.edad 22 a 45 años.licenciatura concluida en psicología, administración de empresas o similar.enfocado a resultados, proactivo y dinámico.experiencia mínima de 1 año en manejo de fuentes de reclutamiento (plataformas, redes sociales, etc.).
actividades y responsabilidadesreclutamiento y selección.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.entrevistas iniciales y aplicación de filtros.implementación de estrategias para atracción de talento.manejo y cumplimiento de kpis.gestión de estrategias para reducir índice de rotación.elaboración y manejo correcto de expedientes.estrategias para aumentar la motivación y permanencia del personal.ofrecemossalario competitivo.horario l-v de 09:*:00 con dos horas de comida.sábado 09:*:00.excelente ambiente laboral.
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