Funciones diarias
- elaboración y organización de expedientes de empleados.
- apoyo en la contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
- gestión de nóminas, prestaciones y beneficios laborales.
- supervisión del cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.
- atención a dudas y solicitudes del personal sobre contratos, permisos y otras gestiones.
*requisitos*:
- conocimiento en reclutamiento y selección, manejo de bolsas de trabajo y redes sociales, entrevistas por competencias.
- conocimientos técnicos en la gestión de desarrollo del talento humano.
- conocimiento en la detección de necesidades de capacitación.
- conocimientos en la planificación de recursos humanos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,900.00 - $9,200.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- horarios flexibles
pago complementario:
- bono anual
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial