Líder de mantenimiento, encargado de técnicos de mtto, capacitación, desarrollo y encargado de hacer cumplir su rol
encargado de hacer cumplir la ejecución del mantenimiento y control de equipos industriales, revisión de condiciones de operación de estos, atención a fallas, análisis de datos arrojados por la medición e inspección de equipos y elementos.
ejecusión de mejoras a equipos y procesos, encargado de la capacitación y desarrollo de técnicos de mantenimiento y dar soporte administrativo a sv
experiência en:
- preparación de programas de mantenimiento preventivo y correctivo
- supervisión de técnicos de mantenimiento, coordinación de actividades
- coordinación de proyectos
- control de presupuestos
- solución de problemas y aplicación de contramedidas
habilidades técnicas:
- manejo de plc mitsubishi nível intermedio
- conocimiento de motoreductores e inversores
- neumatica, hidraulica, control electrico, electricidad
- mecanica, uso de herramienta, dibujo industrial
habilidades personales:
- liderazgo, trabajo en equipo, actitud de servicio
- actitud de solución de problemas y mejora continua
- organizado, con disciplina, dominio de las 5s
- comunicación, manejo sano de emociones
- compromiso con la seguridad y la calidad
- estratificar y asegurar el cumplimiento de objetivos
- motivación a si mismo y su equipo de trabajo
- empatía y manejo correcto del estres
- identificación de anomalias en los equipos e instalaciones
escolaridad:
- tsu o licenciatura trunca en electromecanica, electronica, mecanica industrial, electricidad, robotica, mecatrónica
experiência en la industria4 años
idiomasingles básico
lectura de manuales, documentos técnicos en inglés
domicilio en aguascalientes
turno: disponibilidad para rolar turnos, trabajo de domingos y días festivos
crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
nissan para todos
las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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