Enalto cuenta con un sólido equipo humano, enfocado a entender las necesidades del mercado inmobiliario. Su dinámica y evolución nos permite generar proyectos que aportan valor, así como un impacto positivo al medio ambiente, ayudando a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.
A través de la arquitectura, gestión financiera y administración de obra, podemos generar proyectos diferenciados, con un alto valor añadido, y financieramente rentable para nuestros inversionistas y socios.
El *coordinador de recursos humanos*, tiene el objetivo de ejecutar iniciativas y estrategias de capital humano al *proporcionar un soporte integral a todos los departamentos, apoyando con la construcción de los equipos y fomentando un ambiente de trabajo saludable, productivo y alineado a los objetivos* estratégicos de enalto.
*responsabilidades*
2. *desarrollo y capacitación*: coordinar programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades y competencias del equipo.
3. *gestión del clima y cultura organizacional*: promover un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa, fomentando la motivación y satisfacción de los empleados.
4. *evaluación de desempeño*: implementar y gestionar evaluaciones de desempeño, apoyando a los líderes a ofrecer retroalimentación constante para el crecimiento profesional.
5. *administración de beneficios y compensaciones*: asegurar que los empleados reciban los beneficios establecidos y que las compensaciones sean competitivas.
6. *cumplimiento legal*: garantizar que las prácticas de la organización cumplan con las leyes laborales y normativas de seguridad.
7. *relaciones laborales*: ser un puente entre los líderes y el personal, gestionando conflictos y asegurando una comunicación clara y transparente.
8. *bienestar y fidelización de talento*: implementar iniciativas para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los empleados, ayudando a reducir la rotación y aumentar la retención.
*requisitos*:
educación:
licenciatura en administración de empresas, psicología o, campo relacionado.
*experiencia*
experiência previa como coordinador de rrhh.
*habilidades*
- excelentes habilidades interpersonales, capacidad de conectar con las personas y generar confianza.
- excelente comunicación, inspiradora y directa.
- orientación a los resultados con habilidades proactivas.
- capacidad para realizar múltiples tareas, determinar prioridades clave y delegar.
- excelentes habilidades de organización y planificación.
- excelentes habilidades analíticas.
- fuertes habilidades para resolver problemas y habilidades para la toma de decisiones.
*herramientas*
competencia en software de gestión de proyectos como ms project.
Conocimiento de ms office.
*idiomas*
inglés b1.
Tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- coordinación de recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 25/11/2024
fecha de inicio prevista: 09/12/2024