Estamos en la búsqueda de un(a) generalista de factor humano para unirse a nuestro equipo en una compañía líder de sector têxtil. Esta posición clave será responsable de manejar diversas funciones de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como apoyando en la gestión del talento y el desarrollo,
*requisitos*:
- experiência: mínimo 1 año en posiciones como analista de reclutamiento y selección o analista de recursos humanos.
- conocimiento deseable conocimiento de erp (sap), entrevistas por competencias y procesos generales de recurso humano.
- contar con disponibilidad para viajar 1 a 5 veces al mes por la región norte.
*responsabilidades*:
- ser responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal de tiendas conforme al procedimiento establecido.
- dar de alta la posición en el sistema o asignar id a la posición de los nuevos ingresos.
- entregar alta y expediente completo de empleados de nuevo ingreso al coordinador de reclutamiento y selección.
- monitorear y registrar estatus de vacantes y contrataciones y generar los reportes necesarios.
- aplicar entrevistas de salida al personal y asegurar el registro y análisis de la información (estadísticas).
- dar seguimiento de los primeros 3 meses al personal de nuevo ingreso conforme a procedimiento.
- apoyar en la aplicación de encuestas de clima laboral, dinámicas, capacitaciones y procesos relacionados al área de factor humano.
- brindar apoyo al área de business partner y compensaciones en proyectos especiales y participación en juntas de revisión de resultados y planes de acción para mejorar los resultados del área e indicadores.
Ofrecemos:
- sueldo mensual bruto
- alta con el 100% del sueldo.
- pagos quincenales (únicamente por citibanamex)
- bono de puntualidad
- pago de viáticos
- vales de despensa quincenales de $581
- 12 días de vacaciones a partir del primer año
- 15 días de aguinaldo
- descuento en la marca