Perfil de puesto: analista de recursos humanos – enfoque en nómina y gestión de personal
objetivo del puesto: brindar soporte técnico y operativo en los procesos relacionados con la nómina, incidencias, contratos, expedientes y movimientos de personal, asegurando cumplimiento normativo, orden administrativo y atención efectiva a las necesidades del equipo y de la organización.
perfil: egresado de la carrera de contabilidad, administración, recursos humanos o afín.
.competencias clave:
- atención al detalle
- confidencialidad y ética profesional
- resolución de problemas operativos
- organización documental
- seguimiento y cumplimiento
- capacidad de análisis y síntesis de datos
- manejo de excel y herramientas administrativas
- capacidad para estructurar presentaciones ejecutivas con criterio analítico
- comunicación efectiva
- trabajo colaborativo con alto sentido de responsabilidad
responsabilidades clave:
- validar e integrar incidencias quincenales.
- apoyar en la revisión y validación del layout de nómina.
- colaborar en la dispersión de pagos y seguimiento a finiquitos, bonos o descuentos.
- elaborar y controlar expedientes de personal (físicos y digitales) asegurando el cumplimiento normativo.
- emitir cartas laborales, constancias y documentos institucionales para colaboradores.
- dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal en coordinación con otras áreas.
- brindar atención interna en temas de nómina, pagos o trámites relacionados con rh.
- preparar reportes administrativos y presentaciones ejecutivas de los procesos que atiende.
- apoyar en auditorías internas y procesos de mejora continua relacionados con gestión de personal.
- documentar y mantener actualizados los procedimientos bajo su responsabilidad.
perfil y experiencia requerida:
- años deseables de experiencia: de 1 a 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos, específicamente en procesos de nómina, administración de personal, incidencias y documentación laboral.
- deseable experiencia trabajando con despachos contables o proveedores externos de nómina.
- familiaridad con ley federal del trabajo, contpaqi, imss, isr y conceptos básicos de cfdi.
- deseable experiencia generando reportes y documentación para auditoría o control interno.
- deseable idiomas: inglés intermedio – avanzado (oral y escrito)
compensación y condiciones:
- sueldo bruto mensual: $34,000.00 mxn
- prestaciones superiores a la ley
- zona de trabajo santa fe (modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 días home office)
- tiempo completo
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