*en car one group promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde garantizamos la igualdad laboral y estamos comprometidos con la no discriminación.
valoramos la diversidad y no hacemos distinciones por motivos de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión y otras condiciones.
¡te invitamos a postularte!
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*perfil de la posición*:
- licenciatura concluida en contabilidad o administración.
- experiência mínima de 1 año en el área de recursos humanos.
- *disponibilidad para trasladarse a corporativo ubicado en gonzalitos.
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*principales responsabilidades de la posición*:
- analizar y validar esquemas de compensación variable.
- evaluar y proponer mejoras en los modelos de comisiones, incentivos y bonos de desempeño.
- revisar y verificar la información relacionada con pagos variables, asegurando su precisión y cumplimiento.
- generar reportes y análisis sobre compensaciones, impacto financiero y competitividad salarial.
- coordinar con gerentes y otras áreas clave para solucionar dudas y agilizar la implementación de esquemas de pago.
- reporte de rotación.
*prestaciones y beneficios adicionales*:
- prestaciones de ley.
- seguro de vida.
- consultorio médico interno gratuito para empleados y familia.
- descuentos en cualquiera de nuestras marcas.
- *sueldo de $16,* a $18,* antes de impuestos.
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* - $18,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial