Descripción del puesto
el gerente de recursos humanos estratégico es responsable de dirigir y supervisar la implementación de políticas y estrategias para la planificación, administración y desarrollo de los recursos humanos en una organización.
responsabilidades principales
* desarrollar e implementar planes de reclutamiento y selección de personal competente e idóneo.
* dirigir procesos de inducción de los colaboradores con el fin de asegurar su integración exitosa en la organización.
* brindar capacitación y desarrollo a los empleados para mejorar sus habilidades y conocimientos.
* supervisar la aplicación del reglamento interno de la organización y garantizar que se cumplan las disposiciones legales en materia laboral.
* gestionar y mantener actualizados los expedientes y registros de personal.
habilidades y calificaciones requeridas
se busca un profesional con sólida experiencia en gestión de recursos humanos, capaz de analizar y resolver problemas complejos. El candidato ideal debe poseer habilidades sólidas en áreas como:
* liderazgo y gestión de equipos.
* análisis y toma de decisiones estratégicas.
* comunicación efectiva y resolución de conflictos.
* planificación y ejecución de proyectos.
beneficios del empleo
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y apasionante, donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. Algunos de nuestros beneficios incluyen:
* oportunidades de formación y desarrollo profesional.
* promoción basada en desempeño y logros.
* equipo multidisciplinario y apoyo colegial.
* vacaciones y días festivos acordes a la ley laboral.