El/la asistente de recursos humanos puede atender a uno o más clientes y es responsable de coordinar todo el proceso de onboarding de los candidatos, desde el envío y la gestión de los exámenes hasta garantizar su primer día como empleado/a en la empresa. Interactúa con diversos departamentos para garantizar una experiencia óptima para el/la candidato/a durante todo el proceso de selección, brindándole todo el apoyo necesario hasta su fecha de inicio.
mexico, ciudad de mexico o guadalajara
* recibir las solicitudes de exámenes médicos de los candidatos por parte del equipo médico del cliente cuando necesario
* coordinar y organizar la recepción de los resultados de los exámenes
* apoyar a los reclutadores en la programación de entrevistas
* abrir y gestionar tickets de solicitud de admisión con los equipos de intarface
* comunicarse con los candidatos sobre la documentación necesaria
* verificar la documentación necesaria, asegurando su entrega al equipo de nómina y beneficios
* mantener relaciones efectivas y continuas con los candidatos y las áreas clave de interface, como el equipo médico, el equipo de nómina, el equipo de beneficios y los business partners
* contestar preguntas de diversos niveles y temas para candidatos y gerentes de contratación
* resolver diversos problemas utilizando una matriz de escalamiento definida
* seguir y mantener los procesos y procedimientos para asegurar que los registros necesarios estén completos e ingresados en los sistemas/ubicaciones correspondientes
* participar en proyectos, reuniones y realizar las tareas asignadas.
* licenciatura en administración de empresas, psicología o campos afines – finalizada o en curso
* experiencia previa en reclutamiento y selección o otras áreas de recursos humanos. Se valorará la experiencia en consultoría
* experiencia previa con sistemas de gestion de candidatos (ats) y/o sistemas de información de recursos humanos (rr. Hh.) y plataformas de empleo. Se valorará el conocimiento de workday
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