*entrenador de ventas, especializado en venta directa*
dirigir el entrenamiento en campo del modelo de gestión comercial para los equipos de ventas, empleando un enfoque de formación en cascada para asegurar la homologación de la actuación comercial y la implementación coherente de la estrategia comercial.
*escolaridad*:licenciado/a en administración de empresas o comunicación con experiência en entrenamiento comercial en campo.
*competencia*: persona enfocada en resultados con un pensamiento estratégico y liderazgo, que esté acostumbrado al autodesarrollo y maneje una madurez social.
*con experiência indispensable en*:
creación de planes de entrenamiento comercial.
manejo de presupuestos para planes y eventos de formación
implementación de mejoras al modelo comercial existente
*responsabilidades*:
- diseñar y gestionar el plan de entrenamiento comercial, en campo, para el equipo de ventas méxico, tomando como referencia el modelo de gestión comercial y sus metodologías, garantizando la homologación e incorporación de principios y fundamentos clave para asegurar una alineación efectiva con la estrategia comercial de la empresa.
- dirigir el entrenamiento en campo, utilizando contenidos y materiales de capacitación adaptados a cada nível dentro de la estructura de la fuerza de ventas, con el fin de garantizar una formación efectiva y específica para cada segmento del equipo, alineándose con el modelo de gestión comercial.
- entrenar a la fuerza de ventas, homologando el modelo de actuación comercial, con el fin de garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor a clientes (empresaria) y fuerza de ventas externa
- definir y garantizar el cumplimiento del presupuesto de gastos asociados a la ejecución del entrenamiento comercial en campo, apalancando el cumplimiento de las variables comerciales definidas por el proceso de desarrollo comercial.
- analizar y hacer seguimiento a los informes ejecutivos sobre los indicadores de entrenamiento comercial, evaluando así la efectividad de la incorporación del modelo comercial en campo y proporcionando insights clave para la toma de decisiones estratégicas, en sinergia con las áreas que conforman el proceso de desarrollo comercial en méxico
- analizar y hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales con el fin de identificar planes de entrenamiento clave que apalanquen la mejora de los resultados y de proponer mejoras en el proceso.
- ofrecer retroalimentación constructiva a los miembros del equipo de ventas durante y después de las sesiones de entrenamiento que permitan evidenciar el cierre de brechas en función del modelo comercial en todos los roles comerciales internos y externos.
*requisitos deseables* *diplomados o cursos en*:
- desarrollo
- contenido estructural en entrenamiento
- técnicas de formación
- paquetería windows.
- entrenamiento presencial
- conocimiento de plataformas de entrenamiento.
horario de l a v, salario acorde al mercado, prestaciones superiores a la ley.
zona de trabajo tlalnepantla de baz.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $34,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial