*requisitos*:
- escolaridad terminada (psicología, desarrollo organizacional, o trabajo social)
- manejo de paqueteria de office
- experiência mínima de 1 año en evaluaciones de desempeño y 360
- manejo de incidencias (retardos, faltas o actas administrativas)
- retención del personal
*funciones*:
*
- *creación y aplicación de evaluaciones de desempeño para el personal de la empresa*:
- *reducción de rotación e impuntualidad*:
- planear, generar y evaluar estrategias de comunicación interna y faciliten la adopción de la cultura de la empresa.
- asegurar la implementación de estrategias relativas a los planes de desarrollo del personal, rutas de carrera, cartas de sucesión, etc. que permitan el crecimiento del personal.
- implementación y supervisión de la nom 035.
- apoyo en consultoría de recursos humanos para el logro de objetivos.
- implementación, ejecución y desarrollo de programas para desarrollo de talento.
- organización y desarrollo de eventos empresariales.
- aplicación de encuestas de clima laboral.
- mantener la comunicación con los colaboradores para identificar oportunidades de mejora en las relaciones laborales y mantenerlas saludables.
- movimientos de plantilla.
- eventos y dinámicas por temporada.
*beneficios*:
- sueldo: $14,500 (incluye bonos)
- prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo las de ley)
- horario: lunes a viernes 9:30 a.m. a 6:30 p.m.
*zona valle oriente por el tec. Milenio torres - presencial*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $14,500.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- terapia labral o clinica: 1 año (deseable)
- desarrollo organizacional: 1 año (deseable)
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación