Centro de operaciones y oficina cerca de metro ermita, iztacalco, ciudad de méxico perfil junior con 6+ meses de experiencia en ecommerce o funciones digitales/administrativas para marca con +80k seguidoras (shark tank alum). Buscamos a alguien con muchas ganas de crecer en el mundo del ecommerce, que disfrute aprender haciendo para operar un negocio digital. Este rol combina operación, logística, atención al cliente y participación en iniciativas de contenido/comunidad. Tu misión ser parte clave de la operación diaria de la tienda en línea, entendiendo todo el ciclo: pedido inventarios logística cliente ventas comunidad digital. Aprenderás herramientas, buenas prácticas y procesos que te darán una visión integral del ecommerce. Responsabilidades administración y actualización de productos, precios y promociones en shopify y otros marketplaces (amazon, mercado libre, etc.). Apoyo en contenido operativo: en vivos, fotos y comunicación con la comunidad. Control de skus, incidencias y rotación. Órdenes de compra, seguimiento de proveedores y tareas administrativas del día a día. Resolver dudas y acompañar a la comunidad con calidez y estilo de marca. Preparación de reportes semanales de ventas, conversión, inventarios y desempeño de contenido. Generación y seguimiento de guías. Coordinación con paqueterías, cambios y devoluciones. Este puesto requiere iniciativa, organización y comodidad interactuando en plataformas digitales. Requisitos mínimo 6 meses de experienciaen ecommerce, ventas digitales, atención al cliente digital o funciones administrativas dentro de un negocio. Excel intermedio(tablas dinámicas, gráficos, fórmulas básicas). Organización, iniciativa y capacidad de autogestión. Interés por el mundo digital, redes sociales y tendencias de venta online. Familiaridad con ig/tiktok orientado a creación de contenido. Lo que te ofrece este rol sueldo entre $13,000 - $15,000 brutos según experiencia y prestaciones de ley con 100% del imss, las cuales son: aguinaldo:15 días de salario, pagado endiciembre. Vacaciones:12 días al primer año trabajado, aumentando 2 días por año hasta llegar a 20, y después de forma escalonada cada 5 años. Prima vacacional:25% adicional sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones. Días de descanso obligatorios:pagados por ley (ej. 1 de enero, 5 de febrero, 1 de mayo, 16 de septiembre, 25 dic, etc.). Imss (instituto mexicano del seguro social):atención médica, hospitalaria, quirúrgica, farmacéutica. Incapacidades por enfermedad o accidente. Licencias de maternidad/paternidad pagadas.pensiones por invalidez, cesantía o vejez. Aportación infonavit:derecho a un crédito para vivienda.aportación patronal de 5% del salario base de cotización. Sar (sistema de ahorro para el retiro):aportaciones patronales, gubernamentales y del propio trabajador a la afore. Crecimiento acelerado en áreas como operaciones, logística, inventarios, marketing y comunidad. Participación en decisiones reales del negocio y exposición estratégica. Ambiente de startup en expansión con retos, creatividad y aprendizaje constante. #j-18808-ljbffr