Misión del puesto
ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en el hotel en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de capital humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de especialización
* recursos humanos
* administracion de personal
* reclutamiento y selección de personal
* atencion al cliente
conocimientos técnicos
* manejo de head count / plantillas de personal
* manejo de entrevista bajo competencias
* planificacion de eventos
escolaridad
* licenciatura en administración o relaciones industriales
* titulado
paquetes informáticos
office
oms
tsw
idiomas
inglés
experiencia
* analista de atraccion de talento 3 años
* analista de capital humano 3 año
* analista de recursos humanos 3 año
principales funciones del puesto
responsabilidad nivel (total parcial o de soporte) indicadores
son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
planificacion con capital humano oh inducciones del nuevo ingreso un nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su nuevo ambiente laboral.
manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones
control de las plantillas de las salas de venta. llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes
recepcion y seguimiento a las renuncias del personal proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; cxc; entre otros).
planificacion de eventos en las salas de venta cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas
solicitar las diferentes herramientas de trabajo correo electronico; cuentas de tsw; oms; oracle; vpn.
elaboracion de la nominas pagos de garantias al equipo bajo esquema de outsourcing
enlace con capital humano corporativo ser en temas puntales enlace entre capital humano corporativo para atencion del personal en sala
posición física del trabajo
en oficina pero tambien da recorridos en el hotel, subiendo y bajando escaleras.
necesidades físicas del puesto