Realiza funciones de recursos humanos relacionadas con el reclutamiento, capacitación, orientación, calidad, compensación y beneficios.
además, apoya y participa en el diseño e implementación de iniciativas y equipos de recursos humanos.
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, psicologia o campo relacionado
- 3-5 años de experiência en recursos humanos
- habilidades de organización y planificación
- capacidad para resolver problemas con priorización y atención a los detalles
- excelentes habilidades de comunicación
- experiência en hc de * personas
*descripcion*:
- asiste a los empleados y directivos en cuestiones relacionadas con las prestaciones y la retribución
- tramita las quejas de los empleados, asesora sobre problemas y recomienda medidas disciplinarias.
- realiza entrevistas de salida y tramita la documentación necesaria para el despido.
- elabora hojas de planificación de méritos y evalúa el rendimiento de los empleados asalariados y por horas.
- ayudar a los directores y supervisores en el mantenimiento de registros y la documentación sobre las relaciones con los empleados
- desarrolla y aplica estrategias de contratación y dotación de personal.
- ayudar a los empleados y gerentes con preguntas sobre beneficios y compensación
- garantiza la aplicación constante de las políticas y procedimientos de la empresa
- apoyo en organización de eventos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $32,* al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿años experiência en recursos humanos?
- ¿has tenido hc maayor a 500 personas?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- atencion al personal: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: in person