En johnson & johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.
independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tú eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
cuando te unes a johnson & johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
en johnson & johnson medical devices companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiência para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
en un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
estamos en esto de por vida.
estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, tu también puedes.
estamos buscando al mejor talento para la posición manufacturing supervisor ii que estará localizada en juarez.
propósito:
proporciona apoyo directo a las líneas de producción.
asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones.
supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el sistema de calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (ehs) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.
principales responsabilidades:
bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del corporativo johnson & johnson, esta posición:
- responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
- proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
- supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la unidad de negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
- responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
- asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el sistema de calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
- gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
- apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
- impulsa los esfuerzos de manufactura esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
- ejecuta o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como jde, kronos, y otros.
- apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos
- ejecuta actividades específicas de validaciones.
- coordina las actividades de comunicación con asociados de producción.
- identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de recursos humanos.
- desarrolla y mantiene una cultura basada en el credo.
- bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del sistema de calidad, tales como ncr, capa, observaciones de auditoría y otros.
- bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
- es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operaciona