Departamento: dirección de innovación de ti
área: arquitectura / integración / datos / migración (core banking – crédito/tarjetas)
idioma: inglés avanzado (indispensable)
objetivo del puesto
definir y establecer la arquitectura objetivo del ecosistema (nuevo core de crédito y sistemas satélite) y dirigir la migración end-to-end desde sistemas legados, garantizando desempeño, seguridad, trazabilidad y continuidad del negocio. Definir la estrategia de integración, datos y no funcionales; orquestar entornos y releases; y asegurar un cutover ordenado, auditable y sin regresiones, minimizando riesgo operativo y financiero.
responsabilidad financiera (impacto): protege ingresos y cartera al evitar caídas/regresiones, reduce costos de integración y deuda técnica, y minimiza riesgos de auditoría y fallas de datos que generen diferencias materiales o pérdida operativa.
requisitos (indispensables)
* experiencia liderando migraciones de core o plataformas transaccionales de gran escala, con responsabilidad directa sobre arquitectura y cutover.
* dominio de arquitectura empresarial e integración: apis/esb, event-driven, middleware y patrones de diseño.
* conocimiento sólido de gestión de datos: modelado, mapeos, etl/elt, calidad, linaje y trazabilidad.
* dominio de no funcionales: alta disponibilidad, dr/bcp, performance, observabilidad y resiliencia.
* conocimientos de ciberseguridad aplicados a arquitectura (iam, segmentación, hardening, auditoría).
* conocimiento del ecosistema de tarjetas/crédito y sistemas satélite (batch/facturación, crm, loyalty, antifraude, contabilidad funcional).
* experiencia coordinando múltiples proveedores y equipos técnicos; gobierno de releases y cutover.
* 8–10+ años en arquitectura y 5+ años liderando equipos gerenciales o multidisciplinarios.
* inglés avanzado (indispensable).
responsabilidades clave:
1) arquitectura objetivo (principios, dominios y nfrs)
* definir principios y arquitectura por dominios: integraciones (apis/esb/eventos), batch, datos, seguridad, observabilidad y operación.
* alinear arquitectura a nfrs: disponibilidad, performance, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, privacidad y cumplimiento.
2) runway tecnológico (capacidades habilitadoras)
* priorizar e impulsar capacidades base: middleware/integración, iam, observabilidad, ci/cd, gobierno de apis y estándares de logging/monitoring.
* asegurar que el "runway" habilite delivery rápido sin comprometer seguridad ni estabilidad.
3) estrategia de migración (fases, coexistencia, decomisos)
* diseñar y ejecutar estrategia de migración: fases, coexistencia, puentes (strangler patterns), decomisos y criterios de salida.
* establecer planes de rollback, criterios de reversa y gestión de riesgo por ola/corte.
4) modelo de datos y trazabilidad (etl/elt/cdc)
* diseñar mapeos y transformaciones entre legados y el nuevo core de crédito; gobernar calidad, linaje y trazabilidad de datos.
* definir estrategia etl/elt y, cuando aplique, cdc; asegurar reconciliaciones, controles y evidencias.
5) estrategia de entornos y releases (promoción y versionado)
* definir ambientes, estrategia de promoción, versionado y manejo de configuraciones.
* gobernar datos de prueba (sintéticos/anonimizados), control de accesos y cumplimiento de privacidad.
6) pruebas, dress-rehearsals y cutover
* planificar y dirigir dress-rehearsals, validaciones de datos, pruebas no funcionales y criterios "go/no-go".
* definir reconciliaciones t+1 post-corte, evidencias y monitoreo reforzado para estabilización.
7) selección de tecnologías y proveedores (tco y riesgos)
* evaluar y seleccionar tecnologías/proveedores: comparativos, tco, riesgos, interoperabilidad y soporte.
* coordinar múltiples proveedores (incl. plataformas transaccionales y procesadores como tsys cuando aplique) y asegurar alineamiento a arquitectura.
conocimientos y herramientas deseables (plus)
* marcos y certificaciones: togaf, itil/itsm, pmp/agile/safe.
* api management, esb y plataformas de eventos (kafka u equivalentes).
* observabilidad/sre (apm, logs, métricas; p. ej., splunk/elk, dynatrace/appdynamics/datadog, grafana/prometheus).
* cloud (aws/azure/gcp) y prácticas de arquitectura híbrida.
* iso conciencia/aplicación) y prácticas de seguridad.
* herramientas de etl/cdc (p. ej., informatica/talend/dbt/debezium u otras equivalentes).
* jira/confluence; bi (power bi) para tableros ejecutivos de migración.
competencias clave (lo que evaluaremos)
* liderazgo técnico con enfoque a negocio: decisiones de arquitectura que protegen continuidad y time-to-market.
* gestión rigurosa de riesgos de migración (coexistencia, rollback, go/no-go).
* capacidad de orquestación transversal (arquitectura–datos–seguridad–operación–proveedores).
* comunicación ejecutiva clara (comités, trade-offs, due dates).
* mentalidad "audit-ready": trazabilidad, evidencias y controles.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $110, $120,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial