Vive la experiencia de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:
consultor de aprendizaje y desarrollo
base: tepic
movilidad: mazatlán y puerto vallarta
retos a los que te enfrentas en esta posición:
* ejecutar el plan mensual de aprendizaje y desarrollo en las sucursales a
cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio, dicho plan se
divide en tres tipos de audiencia:
agentes: asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute
con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada
una de las sucursales asignadas.
b. Asegurar el proceso de los programas de inducción y desarrollo por
departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento
establecido.
c. Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan
y procedimiento establecido.
* aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.
* mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.
* reportar al administrador de l&d, los indicadores establecidos por la gerencia de aprendizaje y desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.
* llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo, de acuerdo al plan acordado entre el business partner y los principales socios de negocio.
actividades generales
* logística e impartición de cursos
* seguimiento a cumplimiento de cursos en plataformas
* cumplimiento por sucursal de certificaciones
* entrevistas a staff y promotores
* apoyo en actividades de engagement
* llamadas de seguimiento a promotores
* programación de bienvenidas a promotores
* participación activa en juntas con departamentos
si eres una persona que cuenta con:
* organización, planeación y estrategia
* manejo de entrevistas.
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva
* trabajo bajo presión
* manejo de paquetería office
* impartición de cursos
* organizativa
* trabajo bajo objetivos e indicadores
* excelente manejo de grupos
* dominio de excel y base de datos
* demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
* sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones superiores + prima vacacional
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
¿te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.
construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.