"el mundo es tuyo con meliá"
continuar en meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.
aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
recuerda: antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o director/a de hotel, y tu responsable de recursos humanos .
tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
misión del puesto: asegurar un alto nivel de supervisión al personal bajo su mando, implementa y practica en todo momento las políticas del hotel y normas de buen servicio.
¿algunas actividades que tendrás que hacer?
revisar ordenes de servicio y la hoja diaria.
realizar recorrido en salone.
analizar y comprender la información de los eventos asignados.
efectuar juntas preliminares al servicio con el personal involucrado.
recibir al cliente y checar que todos los aspectos y detalles que solicito, estén cumplidos.
¿qué buscamos?
escolaridad: escolaridad afín en hotelería.
experiencia: experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
conocimiento: administración, alimentos y bebidas, montajes, gastronomía.
idioma: inglés conversacional.
en meliá todos somos vip en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.
asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
en este sentido, nuestro lema es " hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser " very inspiring people ", síguenos en: instagram – tiktok – linkedin – indeed –